2023년 최저임금

년도별 최저임금

2023년	9,620원  (2022 대비 5.0% 인상)	2,010,580원
2022년	9,160원  (2021 대비 5.0% 인상)	1,914,440원
2021년	8,720원  (2020 대비 1.5% 인상)	1,822,480원
2020년	8,590원  (2019 대비 2.9% 인상)	1,795,310원
2019년	8,350원	1,745,150원
2018년	7,530원	1,573,770원
2017년	6,470원	1,352,230원
2016년	6,030원	1,260,270원

 

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최저임금은 근무시간별 다릅니다.

 

최저임금이란?

근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도

 

최저임금이 적용되는 사업장과 근로자는 어떡해 되나요?

- 근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용

- 근로기준법상 근로자(정규직,비정규직,파트타임,아르바이트,청소년 근로자, 외국인 근로자등) 에게는 모두적용

 

최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

- 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습중에 있는 근로자는 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에

  대하여는 최저임금액의 10% 감액하여 지급할수 있습니다.

  다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부 계약기간과 관계없이      최저임금액의 100%를 지급하여야 합니다.

 

최저임금액보다 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가요?

- 최저임금액보다 낮은 금액으로 임금을 정한경우, 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을

  지급하여야 합니다.